main-logo-gr
  • ESG Επίδοση

Οδηγός Δημοσιοποίησης Πληροφοριών

ESG – Χρηματιστηρίου Αθηνών

Πίνακας αντιστοίχισης Δεικτών ESG (στοιχεία 2020)

Κατηγορία ESG ΙD Ονομασία δείκτη Αναφορά (σελίδα/ενότητα ετήσιου Απολογισμού 2020 ElvalHalcor)

Ε

Περιβάλλον

C-E1 Άμεσες εκπομπές (Scope 1) Σελ. 65
C-E2 Έμμεσες εκπομπές (Scope 2) Σελ. 65
C-E3 Κατανάλωση ενέργειας εντός του οργανισμού

Σχετικά με τη συνολική ποσότητα ενέργειας που καταναλώθηκε εντός του οργανισμού, βλ. σελ. 31, 65.

Το ποσοστό της ηλεκτρικής ενέργειας που καταναλώθηκε ανέρχεται σε 36%.

Το ποσοστό της ενέργειας που καταναλώθηκε και προέρχεται από ανανεώσιμες πηγές, ανέρχεται σε 23% (σύμφωνα με το European Residual Mixes 2019, AIB.)

European Residual Mix | AIB (aib-net.org)

Α-Ε2 Κίνδυνοι και ευκαιρίες από την κλιματική αλλαγή

Σελ. 31-32, Eτήσια οικονομική έκθεση 31 Δεκεμβρίου 2020

SS-Ε4 Κατανάλωση νερού Σελ. 30, 65
SS-E5 Διαχείριση αποβλήτων Σελ. 33, 65

S

Κοινωνία

C-S1 Γυναίκες εργαζόμενες Σελ. 34, 39, 66, 67
C-S2 Γυναίκες εργαζόμενες σε διευθυντικές θέσεις Σελ. 34, 66, 100
C-S3 Δείκτες κινητικότητας προσωπικού

Δείκτης εθελουσίας κινητικότητας (παραιτήσεις/ συνολικό αριθμό εργαζομένων έτους*100)

  • 2108 - 3,0
  • 2019 - 3,2
  • 2020 - 2,6

Δείκτης μη εθελουσίας κινητικότητας (απολύσεις/συνολικό αριθμό εργαζομένων έτους*100)

  • 2108 - 1,7
  • 2019 - 2,0
  • 2020 - 1,6
     
C-S4 Κατάρτιση εργαζομένων Σελ. 37, 100
C-S5 Πολιτική ανθρωπίνων δικαιωμάτων Σελ. 97. Όλα τα θέματα σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, έχουν συμπεριληφθεί στον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Ηθικής της ElvalHalcor, καθώς και στον Κώδικα Δεοντολογίας Προμηθευτών
C-S6 Συλλογικές συμβάσεις εργασίας Στην ElvalHalcor το σύνολο των εργαζομένων καλύπτονται από συμβάσεις εργασίας, σύμφωνα την εθνική νομοθεσία για τα εργασιακά.
C-S7 Αξιολόγηση προμηθευτών Σελ. 46, 47
A-S2 Δαπάνες κατάρτισης εργαζοµένων Σελ. 66
SS-S6 Επίδοση σε θέµατα υγείας και ασφάλειας Σελ. 40-44, σελ. 66

G

Διακυβέρνηση

C-G1 Εποπτεία βιώσιμης ανάπτυξης Σελ. 58
C-G2 Πολιτική επιχειρηματικής δεοντολογίας Σελ. 57
C-G3 Πολιτική ασφάλειας δεδομένων

Η ElvalHalcor διατηρεί πολιτική ασφάλειας δεδομένων (Σελ. 56, 57)

Πολιτική ασφάλειας δεδομένων
Α-G1 Επιχειρηματικό μοντέλο Σελ. 18 - 19
Α-G2 Ουσιαστικά θέματα Σελ. 60 - 61
A-G3 Στόχοι ESG Σελ. 33 ,39, 43, 47, 58, 101
A-G5 Εξωτερική διασφάλιση Σελ. 103
SS-G1 Παραβιάσεις επιχειρηματικής δεοντολογίας Σελ. 67, 97

 

ESG Δείκτες - Τομέας έλασης αλουμινίου-Elval

Περιβαλλοντικοί Δείκτες

  Μονάδα μέτρησης 2018 2019 2020
Νερό m3 /tn προϊόντος 2,02 2,21 2,39
Κατανάλωση νερού ανά πηγή
Δίκτυο ύδρευσης ΕΥΔΑΠ % 100 100 100
Δίκτυο Οινοφύτων 0 0 0
Ενέργεια
Κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας

KWh/tn προϊόντος

764 780 825
Κατανάλωση θερμικής ενέργειας 1.834 1.861 1.868
Εκπομπές
Συνολικές εκπομπές Kg CO2 /tn προϊόντος 865 820 851
Άμεσες εκπομπές 360 369 375
Έμμεσες εκπομπές 505 451 476
Απόβλητα και μέθοδος τελικής διαχείρισης
Ανάκτηση tn 3.793 3.867 3.821
Ανακύκλωση 21.189[1] 27.145 28.190
Υγειονομική ταφή (Landfill) 772 739 630
Σύνολο 25.754[1] 31.751[2] 32.641[3]
Μη επικίνδυνα απόβλητα (μέθοδος τελικής διαχείρισης)
Ανάκτηση tn 409 35 39
Ανακύκλωση 19.625 25.009 26.296
Υγειονομική ταφή (Landfill) 772 739 630
Σύνολο 20.806 25.783 26.965
Επικίνδυνα απόβλητα (μέθοδος τελικής διαχείρισης)
Ανάκτηση tn 3.384 3.832 3.783
Ανακύκλωση 1.564 2.136 1.894
Υγειονομική ταφή (Landfill) 0 0 0
Σύνολο 4.948 5.968 5.677
Άμεση κατανάλωση ενέργειας ανά πηγή[4]
Πετρέλαιο κίνησης GJ/tn προϊόντος 0,11 0,12 0,13
Φυσικό αέριο 6,49 6,58 6,60
Υγραέριο (LPG) 0 0 0
Σύνολο 6,60 6,70 6,73

 

ESG Δείκτες - Τομέας σωλήνων χαλκού-Halcor

Περιβαλλοντικοί Δείκτες

  Μονάδα μέτρησης 2018 2019 2020
Νερό m3 /tn προϊόντος 1,21 1,22 1,29
Κατανάλωση νερού ανά πηγή
Δίκτυο ύδρευσης ΕΥΔΑΠ % 96,7 98,7 97,5
Δίκτυο Οινοφύτων 3,3 1,3 2,5
Ενέργεια
Κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας

KWh/tn προϊόντος

661 672 672
Κατανάλωση θερμικής ενέργειας 747 743 616
Εκπομπές
Συνολικές εκπομπές Kg CO2 /tn προϊόντος 573 524 540
Άμεσες εκπομπές 136 136 152
Έμμεσες εκπομπές 437 388 388
Απόβλητα και μέθοδος τελικής διαχείρισης
Ανάκτηση tn 1.010 1.319 1.181
Ανακύκλωση 19.616 20.056 20.955
Υγειονομική ταφή (Landfill) 480 575 661
Σύνολο 21.106 21.950 22.797
Μη επικίνδυνα απόβλητα (μέθοδος τελικής διαχείρισης)
Ανάκτηση tn 32 42 46
Ανακύκλωση 17.783 19.594 20.536
Υγειονομική ταφή (Landfill) 480 575 661
Σύνολο 18.295 20.211 21.243
Επικίνδυνα απόβλητα (μέθοδος τελικής διαχείρισης)
Ανάκτηση tn 978 1.277 1.135
Ανακύκλωση 526 463 420
Υγειονομική ταφή (Landfill) 0 0 0
Σύνολο 1.504 1.740 1.555
Άμεση κατανάλωση ενέργειας ανά πηγή[4]
Πετρέλαιο κίνησης GJ/tn προϊόντος 0,11 0,11 0,11
Φυσικό αέριο 2,59 2,57 2,83
Υγραέριο (LPG) 0 0 0
Σύνολο 2,69 2,67 2,94

(1) Δεν συμπεριλαμβάνεται ποσότητα ~107.000 tn αδρανών από εκσκαφές (ΑΕΚΚ) από μη παραγωγικές δραστηριότητες.
(2) Δεν συμπεριλαμβάνεται ποσότητα περίπου 22.500 tn αδρανών υλικών από εκσκαφές (ΑΕΚΚ) από μη παραγωγικές δραστηριότητες.
(3) Στις ποσότητες παραγόμενων αποβλήτων για το έτος 2020, δε συμπεριλαμβάνονται ποσότητες 2.090 tn ΑΕΚΚ από έργα ανέγερσης νέων υποδομών.
(4) Η ποσότητα των άμεσων εκπομπών υπολογίζεται με βάση την κατανάλωση φυσικού αερίου στην παραγωγή και την κατανάλωση πετρελαίου για μεταφορά. Για τον υπολογισμό των άμεσων εκπομπών για το 2020 χρησιμοποιήσαμε το συντελεστή 11,465653892176KWh/Nm3 NG από τα τιμολόγια φυσικού αερίου της ΔΕΠΑ. Ο μέσος όρος του δείκτη tn CO2 /TJ για το 2020 είναι 55,5350320408924 tn CO2 /TJ, σύμφωνα με τα στοιχεία του φασματογράφου Οινοφύτων. Πυκνότητα Diesel (KYA 355/2000/2001): min 0.82, max: 0.845, avg. 0.8325 ΚΔΘ πετρελαίου κίνησης: 42.80 GJ/t Σημείωση: Όλες οι καταναλώσεις ενέργειας προκύπτουν από τους λογαριασμούς κατανάλωσης ενέργειας της Εταιρίας

 

Κοινωνικοί Δείκτες

Περιγραφή δείκτη Μονάδα μέτρησης 2018 2019 2020
Δείκτες ανθρώπινου δυναμικού
Αριθμός εργαζομένων # 1.439 1.475 1.478
Συνολικές προσλήψεις (στις συνολικές προσλήψεις δεν περιλαμβάνονται εποχικοί εργαζόμενοι ή πρακτικής άσκησης) # 228 146 75
Συνολικές αποχωρήσεις (παραίτηση, απόλυση, συνταξιοδότηση) # 73 96 77
Δείκτης κινητικότητας εργαζομένων   5,1 6,5 5,2
Ποσοστό εργαζομένων πλήρους απασχόλησης % 100 100 100
Ασκούμενοι (πρακτική άσκηση)  # 18 12 14
Εποχικοί εργαζόμενοι # 60 49 15
Ποσοστό εργαζομένων που καλύπτονται από επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας % 100 100 100
Ποσοστό γυναικών (στο σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού) % 7,7 7,9 8,9
Ποσοστό γυναικών σε θέσεις ευθύνης
(Διευθυντικές θέσεις και Ανώτερα Στελέχη)
% 7,7 7,9 8,9
Ποσοστό γυναικών σε διοικητικές θέσεις εργασίας % 24,4 25,7 28,3
Προσλήψεις γυναικών (στο σύνολο των προσλήψεων του έτους) % 10,7 14,7 1,3
Εργαζόμενοι άλλης εθνικότητας (εκτός ελληνικής) # 49 49 48
Ποσοστό εργαζομένων άλλης εθνικότητας % 3,4 3,3 3,2
Συνολικές ώρες εκπαίδευσης ώρες 18.487 18.972 11.581
Μέσος όρος ωρών εκπαίδευσης (συνολικές ώρες /συνολικό ανθρώπινο δυναμικό 31/12) # 12,8 12,9 7,8
Συνολικό κόστος εκπαίδευσης ευρώ 367.322 381.377 196.157
Συνολικό κόστος εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο ευρώ 255 259 133
Δείκτης απουσιασμού (AR) εργαζομένων # 0,57 0,55 0,49
Δείκτης απουσιασμού (AR) εργολάβων (μόνιμων)  # 0,33 0,04 1,80
Τοπική κοινωνία
Εργαζόμενοι από την τοπική περιοχή (ευρύτερη περιοχή Βοιωτίας και Εύβοιας: Χαλκούτσι, Ωρωπός, Μαλακάσα) % 52,6 56,2 56,1
Ποσοστό στελεχών (Διευθυντών και Ανώτερων Στελεχων) από την τοπική περιοχή % 15 17 18
Νέες προσλήψεις από την τοπική περιοχή (στο σύνολο των προσλήψεων) % 9,3 33,3 5,3
Πληρωμές προς τοπικούς προμηθευτές[4] ευρώ (εκατ.) 26,0 26,1 25,7
Επενδύσεις σε επίπεδο ευρύτερης κοινότητας ευρώ (χιλ.) 211 235 804
Περιστατικά παραβίασης Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων # 0 0 0
Περιστατικά διακρίσεων # 0 0 0
Υγεία και ασφάλεια
Δείκτης συχνότητας συμβάντων (LTIR)[1] # 7,47 6,06 5,36
Δείκτης σοβαρότητας συμβάντων (SR) [2] 126 134 104
Θανατηφόρα συμβάντα 0 0 0
Ώρες εκπαίδευσης σε θέματα υγείας και ασφάλειας (ΥΑΕ)[3]  ώρες (%) 6.830 (37%) 6.826 (36%) 4.300 (47%)
Προμηθευτές
Συνολική δαπάνη προς προμηθευτές[4] ευρώ (εκατ.) 1.454 1.385 1.333
Δαπάνη προς προμηθευτές εξωτερικού 1.112 957 1.001
Δαπάνη προς προμηθευτές εθνικής εμβέλειας 342 428 332

Δείκτες Διακυβέρνησης

Περιγραφή δείκτη Μονάδα μέτρησης 31/12/2018 31/2/2019 31/12/2020
Αριθμός μελών Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) # 14 16 15
Διάρκεια θητείας Δ.Σ. έτη 1 1 1
Αριθμός εκτελεστικών μελών Δ.Σ. # 7 8 4
Αριθμός μη εκτελεστικών μελών Δ.Σ. # 5 3 6
Αριθμός ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών Δ.Σ. # 2 4 5
Μέσος όρος ηλικίας μελών Δ.Σ. έτη 71 70 69
Μέλη Δ.Σ. άλλης εθνικότητας (εκτός ελληνικής) # 2 2 2
Ποσοστό γυναικών στη σύνθεση του Δ.Σ. % 0 7 20
Αριθμός συνεδριάσεων Δ.Σ. # 107 95 64[5]
Αριθμός μελών Επιτροπής Ελέγχου
(Διευθυντικές θέσεις και Ανώτερα Στελέχη)
# 3 3 3
Ποσοστό μη εκτελεστικών μελών Επιτροπής Ελέγχου % 100 100 100
Ποσοστό ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών στη σύνθεση της Επιτροπής Ελέγχου % 2 2 2
Αριθμός συνεδριάσεων της Επιτροπής Ελέγχου # 2 8 26
Αριθμός μελών Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων # - 3 3
Ποσοστό μη εκτελεστικών μελών Επιτροπής Ελέγχου % - 100 100
Αριθμός ανεξάρτητων μελών Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων # - 2 2
Περιστατικά μη συμμόρφωσης με τη νομοθεσία και τους κανονισμούς (σχετικά με περιβαλλοντικά, εργασιακά, κοινωνικά θέματα # 0 0 0
Χρηματική αξία προστίμων για τη μη συμμόρφωση με τη νομοθεσία και τους κανονισμούς (σχετικά με περιβαλλοντικά, εργασιακά, κοινωνικά θέματα) ευρώ 0 0 0
Επιβεβαιωμένα περιστατικά διαφθοράς και δωροδοκίας # 0 0 0

Πολυμορφία δομών διακυβέρνησης (12/07/2021)

  Μονάδα μέτρησης <30 (18 - 30) 31 - 50 50+
Διοικητικό Συμβούλιο
Άνδρες # (%) 0 (0%) 0 (0%) 12 (80%)
Γυναίκες # (%) 0 (0%) 0 (0%) 3 (20%)
Σύνολο # (%) 0 (0%) 0 (0%) 15 (100%)
Επιτροπή Ελέγχου
Άνδρες # (%) 0 (0%) 0 (0%)> 3 (100%)
Γυναίκες # (%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%)
Σύνολο # (%) 0 (0%) 0 (0% 3 (100%)
Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων
Άνδρες # (%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (30%)
Γυναίκες # (%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (70%)
Σύνολο # (%) 0 (0%) 0 (0%) 3 (100%)

(1) LTIR: Lost time incident rate (αριθμός περιστατικών/συμβάντων ασφαλείας με απουσία από την εργασία ενός πλήρους ωραρίου ανά εκατομμύριο ωρών εργασίας)
(2) SR: Severity rate (αριθμός ημερών απουσίας ανά εκατομμύριο ωρών εργασίας) Σημείωση: Για τον υπολογισμό των χαμένων ημερών, η καταμέτρηση αρχίζει από την επομένη ημέρα του συμβάντος. Τα στοιχεία των δεικτών της ElvalHalcor αφορούν το σύνολο εργαζομένων και το σύνολο των εργαζομένων εργολάβων που διατηρούν συνεχόμενη εργασία εντός των εγκαταστάσεων.
(3) Ώρες εκπαίδευσης σε θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία στο σύνολο του ετήσιου πλάνου εκπαίδευσης στην Εταιρία.
(4) Αφορά τιμολογημένα ποσά της περιόδου.
(5) Σχετικά με τον αριθμό συναντήσεων για το έτος 2020, προκειμένου να είναι συγκρίσιμα τα στοιχεία.