Οι άνθρωποί μας είναι η κινητήρια δύναμη πίσω από τα επιτεύγματά μας. Η αφοσίωσή τους, η δημιουργικότητα και η τεχνογνωσία τους αποτελούν τα θεμέλια της επιτυχίας μας. Η επίτευξη των εταιρικών στόχων μας εξαρτάται από την αταλάντευτη δέσμευσή τους και την προσήλωσή τους στις αξίες της εταιρίας μας.
Για το λόγο αυτό επενδύουμε συστηματικά στη δημιουργία ενός σύγχρονου, ασφαλούς και ανθρωποκεντρικού εργασιακού περιβάλλοντος, που προάγει τη συνεχή εξέλιξη και τη γνώση. Έχουμε δεσμευτεί να διατηρούμε ένα συμπεριληπτικό και ανταποδοτικό περιβάλλον εργασίας που σέβεται την ατομικότητα και ανταμείβει την αφοσίωση. Έχοντας αναγνωρίσει την καθοριστική συμβολή του ανθρώπινου παράγοντα στην επιτυχημένη επιχειρηματική μας πορεία και στην επίτευξη των στόχων μας, εστιάζουμε στους κάτωθι τομείς:
Διασφάλιση της υγείας και ασφάλειας των ανθρώπων και των συνεργατών μας
Διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος δίκαιης ανταμοιβής, με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα και τη διαφορετικότητα
Διατήρηση των θέσεων εργασίας και ενίσχυση της τοπικής απασχόλησης
Παροχή ίσων ευκαιριών προς όλους
Εφαρμογή αντικειμενικών συστημάτων αξιολόγησης
Συνεχή εκπαίδευση και κατάρτιση των εργαζομένων και εφαρμογή προγραμμάτων επαγγελματικής ανάπτυξης
Προσφορά πρόσθετων παροχών για υποστήριξη του ανθρώπων μας.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Ηθικής διαδραματίζει κομβικό ρόλο στη διαμόρφωση της εταιρικής μας κουλτούρας. Ενισχύει τη δέσμευσή μας για ακεραιότητα, εντιμότητα και διαφάνεια σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού. Αυτός ο κώδικας περιγράφει τις κύριες αρχές και αξίες που ορίζουν τον τρόπο με τον οποίο αλληλεπιδρούμε με τους ανθρώπους μας, τους πελάτες, τους προμηθευτές και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πώς στηρίζουμε τους ανθρώπους μας, επισκεφτείτε τους ιστότοπους της Elval και της Halcor.
Η ElvalHalcor έχει δεσμευτεί να προασπίζεται την υπευθυνότητα και τις βέλτιστες πρακτικές σε όλη την αλυσίδα αξίας και στο δίκτυο προμηθευτών της.
Οι προμηθευτές διαδραματίζουν καίριο ρόλο στο επιχειρηματικό μοντέλο της εταιρίας, επηρεάζοντας σημαντικά τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιδόσεις των προϊόντων της. Αναγνωρίζοντας αυτό το στοιχείο, επενδύουμε σε ισχυρές, βιώσιμες συμπράξεις, με βάση κοινές αρχές ηθικής συμπεριφοράς. Οι υπεύθυνες προμήθειες είναι ένα από τα πιο ουσιώδη θέματα της εταιρίας λόγω του σημαντικού οικονομικού και κοινωνικού αντίκτυπου. Οι συνεργασίες με προμηθευτές ή παραγωγούς που δεν διαθέτουν τη δέουσα διακυβέρνηση ή ασκούν αντιδεοντολογικές πρακτικές μπορούν να προκαλέσουν αναταράξεις στην αλυσίδα αξίας, να επισύρουν την επιβολή κυρώσεων και να βλάψουν τη φήμη της εταιρίας.
Για να μετριάσουμε αυτούς τους κινδύνους, εφαρμόσαμε μια διαδικασία διαχείρισης υπεύθυνων προμηθειών για να εντοπίζουμε τους κινδύνους και τις ευκαιρίες σε σχέση με τους προμηθευτές. Στο επίκεντρο αυτής της προσπάθειας βρίσκεται ο Κώδικας Δεοντολογίας Επιχειρηματικών Συνεργατών που περιγράφει τις αρχές σχετικά με την προστασία του περιβάλλοντος, την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων, τον σεβασμό των ανθρώπινων δικαιωμάτων και άλλα. Οι επιχειρηματικοί συνεργάτες οφείλουν να τηρούν τις αρχές αυτές, να υπογράφουν τον Κώδικα και να προάγουν την υιοθέτησή του στις δικές τους αλυσίδες εφοδιασμού.
Για να ενισχύσουμε τη διαφάνεια και να εντοπίζουμε τους πιθανούς κινδύνους, συνεργαζόμαστε με την EcoVadis, μια διεθνή πλατφόρμα αξιολόγησης. Με αυτή την πρωτοβουλία διασφαλίζεται μια πιο βιώσιμη και ανθεκτική αλυσίδα εφοδιασμού.
Η ElvalHalcor είναι προσηλωμένη στην ενίσχυση της διαφάνειας και της ακεραιότητας μέσω ισχυρών δομών διακυβέρνησης. Εφαρμόζοντας ισχυρές ηθικές πρακτικές, διαφάνεια και αποτελεσματική εποπτεία, διασφαλίζουμε τη βιωσιμότητα και τη λογοδοσία σε όλες τις δραστηριότητές μας, πλήρως ευθυγραμμισμένοι με τις ανάγκες των ενδιαφερόμενων μερών μας.